为进一步做好法学与社会学学院（知识产权学院）2024届毕业生就业工作，探索提升学院就业工作质量的新办法、新路径和新措施。9月22日，我院党委副书记廖磊及全体毕业班辅导员一行共计5人，先后赴外国语学院、音乐与舞蹈学院和文学与新闻传播学院学习调研。
调研中，外国语学院党委副书记罗海就外国语学院2023届毕业生的就业情况、就业工作模式、特色做法等做了详细介绍和分享。他表示在就业工作中院领导班子的高度重视，学院上下齐心协力，系主任、毕业论文指导教师和辅导员的通力配合非常重要，同时要加强对政策的解读和宣传，建立合理的激励机制，以增强就业指导的主动性和积极性。
赴外国语学院学习调研
音乐与舞蹈学院党委副书记李爱军分享了其学院在就业方面的做法，他指出在就业工作中全员上下要高度重视、统一思想，要将学生的就业指导工作前移，加强学生就业观念的引导与教育，强调要充分吃透政策，讲透政策，引导学生拓宽就业思路，不局限于本专业；其次学院建立了良好的“传帮带”制度，针对学生情况分级分类精准做好就业指导，他表示要充分利用假期社会实践以及组织开展就业动员会等措施，将有组织的就业工作做实做细。
赴音乐与舞蹈学院学习调研
文学与新闻传播学院党委副书记徐攀从多方面提出了可影响就业工作的主要因素，并指出在就业工作中辅导员起着非常关键的作用。毕业班辅导员要有情怀、有责任、有方法，对平时的工作进行系统分类，从方方面面做好就业指导工作，用心用情开展有温度的指导服务。
赴文学与新闻传播学院学习调研
此外，学院党委副书记廖磊结合我院学生特点和我院2023届毕业生就业情况进行了介绍。同时，参会人员就当前学生“二战”考研、慢就业、缓就业的情况与上述学院进行了讨论交流，并针对就业工作中的难点和问题，提出意见建议，现场气氛积极热烈。参加交流的辅导员均表示，通过本次调研交流，为2024届毕业生就业工作的有序开展提供了新的思路和启发，为下一步做好2024届毕业生就业工作打下坚实的基础。